Pour
mener à bien ce projet, le gouvernement a sollicité l’appui du Bureau
International du Travail (BIT), qui a dépêché à Conakry un expert en la
matière, qui durant une dizaine de jours, va pouvoir plancher sur
l’applicabilité de la future grille salariale.
Dans
le cadre de sa mission, François Hero, l’expert en question, a entamé une série
de consultations avec le gouvernement, le mouvement syndical et les
institutions patronales guinéennes, qui sont partie prenantes des accords.
Le
gouvernement guinéen entend par la mise en œuvre de cette grille salariale, «
corriger les injustices, les iniquités en termes de qualification des cadres dès
leurs entrées à la Fonction publique », souligne-t-on de source officielle.
Ainsi,
il s’agira surtout de permettre aux titulaires de Doctorat, de Mater et de
Licence, d’avoir des traitements en fonction de leur degré de titularisation.
L’administration
guinéenne compte plus de 100 mille travailleurs et l'adoption de cette nouvelle
grille salariale fait partie de la série de réformes engagées dans le cadre de
la qualification de cette fonction publique qui ne jouit pas d’une bonne réputation.
Source : APA-Conakry-Guinée
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